ENSEÑANZA

20 28 enero 2019 enseñanza CONVOCATORIA HOBETUZ CURSOS GRATUITOS DIRIGIDOS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES OCUPADOS IMPARTIDOS POR EL CENTRO COLABORADOR CEINMARK WORDPRESS: CREACIÓN DE PÁGINAS WEB 35 h. INICIO 29/01/2019 POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES: SEO, SEM Y GOOGLE PROMOCIÓN TURÍSTICA LOCAL E INFORMACIÓN AL VISITANTE INGLÉS PROFESIONAL PARA TURISMO PHP Y MYSQL CONTROL Y PROYECTO DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN 24 h. 50 h. 60 h. 50 h. 90 h. INICIO 04/02/2019 INICIO 04/02/2019 INICIO 04/02/2019 INICIO 04/03/2019 INICIO 04/03/2019 30 h. INICIO 04/02/2019 EXCEL 50 h. 40 h. 90 h. 90 h. 90 h. 60 h. INICIO 01/04/2019 INICIO 06/05/2019 INICIO 06/05/2019 PRÓXIMA COMUNICACIÓN DE INICIO PRÓXIMA COMUNICACIÓN DE INICIO PRÓXIMA COMUNICACIÓN DE INICIO DISEÑO WEB CON HTML Y CSS3 60 h. INICIO 01/04/2019 ANDROID, DESARROLLO DE APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES LINUX CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS GESTIÓN CONTABLE Y ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA GESTIÓN DE CONTRATOS, NÓMINAS Y S.S. EN LA PYME DESARROLLO DE APLICACIONES CON TECNOLOGÍAS WEB C/ Iturribide, 24. Bilbao (Metro Casco Viejo- salida Plaza Unamuno) www.ceinmark.com 944 153 486 » Redacción SRB El fortalecimiento del mercado labo- ral vasco, con un desempleo que bajó en 7.873 personas en 2018, no esconde una realidad menos agradable relacionada con la pre- cariedad. Este panorama viene a certificar la importancia de seguir formándose, tanto para aumentar las posibilidades de firmar un nue- vo contrato como para no engro- sar las cifras del paro en el caso de los trabajadores en activo. En este empeño, los trabajado- res cuentan cada año con cursos gratuitos financiados por Lanbi- de y gestionados por Hobetuz, la FundaciónVasca para la Forma- ción Profesional Continua. Como se subraya en la convocatoria de subvenciones publicada el pasado año para el periodo 2018-2020, «además de proporcionar a las per- sonas trabajadoras la cualificación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, la formación cons- tituye un valor estratégico priori- tario en los procesos de cambio tecnológico, económico y social». La presente convocatoria bienal tiene como objetivo financiar los Planes de Formación para el Empleo que incluyan acciones for- mativas orientadas tanto a la mejo- ra de competencias y cualificacio- nes como a la recualificación de los trabajadores a nivel individual. Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadores que se encuentran en activo en la actualidad, pero también admite una participación de trabajadores desempleados en cada uno de los cursos. Oferta formativa Ceinmark, centro colaborador de Lanbide, viene impartiendo accio- nes formativas de las convocato- rias Hobetuz para formar traba- jadores en distintas familias pro- fesionales: Informática y Comu- nicaciones,Turismo, Administra- ción y Obra Civil. El centro mantiene una acredi- tada y dilatada trayectoria en la oferta de formación de acuerdo con las necesidades del mercado. Así, los cursos de Informática pre- sentan contenidos de actualidad como el desarrollo de aplicacio- nes Android para dispositivos móviles, la creación de páginas web medianteWordpress, el posi- cionamiento en buscadores, dise- ño web y desarrollo web a través de PHP y MySQL... En Administración, incluyen desde la creación y gestión de microempresas hasta la gestión de contratos, nóminas, Seguridad Social... En cuanto aTurismo, se ofrece formación en inglés espe- cífico y en procesos de gestión de la calidad. Finalmente, los cursos sobre costes y proyectos de obra conforman la oferta en Edifica- ción y Obra Civil. La estrategia emprendida por Ceinmark encaminada a mejorar la calidad, por la que ha obtenido distintas Certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, se ha trasladado a dar un mejor ser- vicio en la gestión y a los profe- sionales formados. Formación para el empleo, formación para el futuro Los cursos de Ceinmark se centran en Informática, Administración, Turismo y Edificación y Obra Civil. ▌ Ceinmark ▐ Los cursos financiados por Lanbide permiten a los trabajadores actualizar sus competencias

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