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dependencia
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19/10/16
Hoy en día, los cambios socio-
demográficos y la progresiva in-
corporación de la mujer al entor-
no laboral han hecho que el papel
de las abuelos en el cuidado y edu-
cación de los nietos sea más in-
tenso que en épocas anteriores.
Sin embargo, el llamado enveje-
cimiento activo no atañe solo a
este plano familiar. Aficiones y vo-
luntariado son otros dos campos
donde tienen mucho qué decir.
«No es proponer una actividad
concreta, hablar de envejecimien-
to activo es una estrategia glo-
bal: una forma de vida que nos ga-
rantice una vejez confortable y
digna», subraya el presidente de
la agrupación Nagusiak, Roberto
Martínez. Esta asociación agluti-
na a 142 entidades locales de ju-
bilados y pensionistas, con más de
50.000 socios.
De hecho, este concepto no es
nuevo: aparece en los años 60,
cuando se desarrolla la teoría de
que la actividad es un recurso del
bienestar. Desde entonces, nume-
rosas instituciones han reflexio-
nado sobre ello, siendo la Orga-
nización Mundial de la Salud
(OMS) la que lo definió en 2002
como «la optimización de opor-
tunidades para la salud, partici-
pación y seguridad que permitan
la calidad de vida de las perso-
nas a medida que se van hacien-
do mayores». El responsable de
Nagusiak recuerda al respecto que
ha aumentado en 20 años la es-
peranza de vida. «Dentro de poco,
será el grupo más numeroso de
todos y, por tanto, el que más po-
der de decisión llegue a tener, por
lo cual, hay que desterrar la idea
de que una vez jubilado no sirves
para nada».
De la misma opinión son los res-
ponsables de la asociación Nagu-
silan, que aglutina en los tres te-
rritorios a una red de volunta-
rios cuyas labores son muy diver-
sas, van desde el acompañamien-
to en el hogar a las citas con el mé-
dico e incluso a cantar en un coro
que visita residencias. «Sin duda,
nuestra aportación a la sociedad
es importante, pero para nosotros
también es muy gratificante y en-
riquecedor: conoces a muchas per-
sonas, mantienes tu vida social y
la ilusión por llevar a cabo pro-
yectos», señala Loli Bilbao, pre-
sidenta en Bizkaia. Su compañe-
ra en la asociación, como respon-
sable de la capital vizcaína, Gua-
dalupe Díaz, añade que «trabajar
con personas mayores aporta una
gran satisfacción personal». En
este sentido, ambas lanzan un
mensaje para que no decaiga el
voluntariado. «Nuestros miembros
también se van haciendo mayores
y hay mucho por hacer. Ojalá haya
un relevo generacional para con-
tinuar este trabajo y que podamos
seguir poniendo nuestro granito
de arena», coinciden.
Nueva clase activa
Por su parte, Seniors para la Co-
operaciónTécnica (Secot) es una
asociación sin ánimo de lucro, con
ámbito territorial en todo Euska-
di, aunque su actividad se desa-
rrolla principalmente en Bizkaia.
Su objetivo es asesorar y formar
en todos los temas relacionados
con la gestión empresarial a per-
sonas, microempresas e institu-
ciones sin ánimo de lucro. Con
atención prioritaria a emprende-
dores jóvenes y parados de larga
duración, que no disponen de me-
dios económicos para acudir a em-
presas consultoras del mercado.
Esta labor la realizan los seniors,
profesionales en su mayoría jubi-
lados que tienen experiencia por
su anterior trabajo en puestos de
responsabilidad en empresas de
todo tipo.
«Practicar el envejecimiento ac-
tivo es sinónimo de envejecimien-
to saludable, cuya meta es llegar
a viejo sin achaques», apunta su
secretario, Juan José Azpiroz. Re-
cuerdan las palabras de LewisWol-
pert, biólogo inglés, que señala
que la educación, la cultura, el op-
timismo, hacer ejercicio físico, es-
tar activo mentalmente y «no ju-
bilarse definitivamente» ayuda mu-
cho a mantenerse joven después
de abandonar la vida profesional.
Con una gran aportación a la
sociedad, este colectivo de perso-
nas mayores, ya jubiladas y que
antiguamente se denominaban
clases pasivas, está formando un
nuevo polo de atención para las
actividades de ocio, las inicia-
tivas sociales y la atención de las
instituciones. «Se ha conformado
en el ámbito económico un nue-
vo nicho de mercado para las ac-
tividades de ocio. Por ejemplo, los
viajes del Imserso, los balnearios,
las residencias de personas ma-
yores, los centros de día, que em-
piezan a mover significativas can-
tidades de dinero, ya sea del de-
mandante, la persona mayor, o
mediante subvenciones institu-
cionales», recuerda el presidente
de Secot, Juan Carlos Perinat.
Respecto a los retos, tal y como
explica la vicepresidenta, María
Carmen Gutiérrez, abogan por
atender a las demandas sociales
procedentes de las personas ma-
yores, especialmente en el cam-
po del entretenimiento y el ocio
para que estas actividades sean
facilitadoras de un envejecimien-
to activo y, por tanto, saludable.
Además, alternativamente, «la so-
ciedad más joven debe amparar
las necesidades de atención so-
cial demandada por aquellas per-
sonas que han llegado al final
de su carrera vital, o que requie-
ren cuidado en el plano físico y/o
mental».
Este colectivo, que se
convertirá en el más
numeroso en los
próximos años,
reclama un mayor
protagonismo en
la sociedad
Ser mayor, una edad para
estar más activos que nunca
::
Seniors de Secot ponen su experiencia al servicio de jóvenes emprendedores, a los que asesoran y apoyan.
Conservar las ilusiones vita-
les.
No ser negativos o pesimistas
ante los años de existencia
que nos quedan todavía.
Sentirse necesario en el ám-
bito de nuestras relaciones.
Mostrarse optimista ante los
pequeños achaques y contra-
tiempos que nos depara la
prolongación de la edad.
Alcanzar un cierto grado de
felicidad al tener menos even-
tos estresantes.
Más libertad para disponer
voluntariamente de nuestro
tiempo libre.
CONSEJOS
«Hay que desterrar
la idea de que una
vez jubilado no
vales para nada»