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Con 13 entidades federadas, es la
organización más representativa
en este ámbito de la discapacidad
en Euskadi. En 2014, Fevas Ple-
na inclusión Euskadi fue declara-
da entidad de interés social. La
Federación trabaja para conseguir
que las personas con discapaci-
dad intelectual o del desarrollo
sean ciudadanas de pleno dere-
cho. En esta línea, trata de influir
en la legislación y las políticas con
el objetivo de que incorporen sus
intereses y los de sus familias. A
través de la colaboración con la
Administración, las organizacio-
nes delTercer Sector y otros agen-
tes relevantes se van logrando
«avances significativos» en mate-
ria de derechos del colectivo. Ade-
más, tiene programas de forma-
ción dirigidas a los diversos gru-
pos de interés: profesionales, vo-
luntariado, directivos y personas
con discapacidad intelectual o del
desarrollo.
Empoderamiento
En este sentido, una de sus prin-
cipales líneas de trabajo es la del
empoderamiento de este colecti-
vo: incrementar la participación
en diferentes campos a través del
apoyo a los grupos de autogestión
de las entidades, el impulso de la
accesibilidad cognitiva -con espe-
cial atención a la elaboración de
documentos en Lectura Fácil- y
la organización de actividades cul-
turales dirigidas a las personas con
discapacidad.
Asimismo, Fevas es un agente
activo en la construcción de un
modelo de escuela inclusiva que
valore la diversidad y ofrezca al
alumnado con discapacidad la
oportunidad de desarrollarse. En
éste ámbito, pone en marcha ini-
ciativas relacionadas con la sensi-
bilización y formación de la co-
munidad educativa, colabora con
las Universidades y promueve jor-
nadas dirigidas a las familias con
hijos con discapacidad intelectual
o del desarrollo en edad escolar.
En cuanto al impulso de la in-
novación, ofrece apoyo a las enti-
dades federadas en la implanta-
ción de nuevos modelos organi-
zacionales. En los últimos años se
han impulsado el modelo de Ca-
lidad y el de Responsabilidad So-
cial desarrollados por Plena inclu-
sión. Asimismo, se promueve la
I+D+i como herramienta funda-
mental para favorecer la calidad
de vida del colectivo. En este mar-
co, la Federación ha desarrolla-
do y coordinado diversos estudios
e investigaciones.
Sensibilización
Fevas Plena inclusión Euskadi ini-
ció el pasado año un proyecto, en
colaboración con Osatzen (Socie-
dadVasca de Medicina de Fami-
lia y Comunitaria),con el que per-
sigue sensibilizar sobre discapa-
cidad intelectual en el sector sa-
nitario, conocer las dificultades
que sus profesionales tienen en la
atención a pacientes con discapa-
cidad intelectual y facilitar a los
facultativos estrategias para la com-
prensión de este colectivo.
Se trata de una práctica en la
que las propias personas con dis-
capacidad intelectual cuentan a
los profesionales de la salud sus
inquietudes y obstáculos en la con-
sulta; desde la ansiedad que les
produce la visita médica hasta sus
dificultades en la comprensión de
palabras técnicas o en expresar
síntomas. Además, comparten con
éstos algunas orientaciones que
pueden ayudarles a comprender
mejor a las personas con discapa-
cidad intelectual y a mejorar la co-
municación con ellas.
Coordinada por la Federación
vasca, esta iniciativa es posible gra-
cias a la implicación y el trabajo
de las entidades federadas, espe-
cialmente Gorabide, Uribe Cos-
ta y Apdema, que han realizado
las sesiones de sensibilización en
los centros de salud de Basauri,
Leioa, Durango, Galdakao, La-
bastida, Espejo, Aranbizkarra II,
entre otros, alcanzando a 120 pro-
fesionales del sector sanitario. En
los próximos meses está previsto
llegar a nuevos ambulatorios de
los tres territorios, ya que la aso-
ciación Atzegi llevará a cabo se-
siones de sensibilización en
Gipuzkoa.
En la Federación valoran posi-
tivamente este proyecto porque
permite dar pasos en materia de
sensibilización social, generar he-
rramientas que deriven en la me-
jora de la salud de las personas
con discapacidad intelectual y pro-
mover su visibilidad y participa-
ción en todos los contextos.
Desde hace tres décadas, Fevas Plena inclusión Euskadi agrupa a las asociaciones de familias
que en la Comunidad Autónoma Vasca proveen servicios a las personas con discapacidad
intelectual o del desarrollo y a sus familiares
Hacia la plena inclusión de las personas con
discapacidad intelectual o del desarrollo
::
El empoderamiento del colectivo es una de las principales líneas de trabajo.
El pasado 2 de octubre se cum-
ple un año del cambio de marca
del movimiento asociativo Plena
inclusión. Una de las iniciativas
para conmemorarlo ha sido po-
ner en marcha la campaña ‘Gra-
cias por nada’, con la que se agra-
dece a la ciudadanía que aparen-
temente ‘no hagan nada’, es de-
cir, que no discriminen, no se
comporten de forma diferente
y no prejuzguen a las personas
con discapacidad intelectual.
«Parece que no hace nada, pero
con sus actitudes y comporta-
mientos ante la discapacidad es-
tán generando un cambio social
por la inclusión de las personas
con discapacidad intelectual o del
desarrollo. En realidad, están ha-
ciendo mucho: no miran con re-
celo, se comportan de igual a
igual», señalan portavoces del mo-
vimiento asociativo.
Las entidades federadas agru-
pan a:
10.752 personas con disca-
pacidad intelectual o del de-
sarrollo
10.725 familias
2.056 profesionales
1.272 personas voluntarias
Campaña ‘Gracias por nada’
CIFRAS