Empleo y emprendimiento en Bizkaia y Álava

14 11 junio 2024 empleo y emprendimiento » M. Ruano E n 2023, residían en Euska- di 203.662 personas de nacionalidad extranjera, un 9,1% más que el año anterior, según el Eustat. Su peso se nota en el porcentaje de profe- sionales que trabajan en sectores como la hostelería, los cuidados o la construcción. Pero también los hay que inician una aventura empre- sarial, aunque si de por sí empren- der no es sencillo, a las personas migradas las trabas burocráticas y culturales les desafían un poco más. En agosto de 2022 entró en vigor la reforma de la Ley de Extranjería, con condiciones más favorables para que quienes deci- dan trabajar por cuenta propia obtengan un permiso de residen- cia o accedan a la residencia tem- poral por arraigo laboral.También se aprobó la Ley de Startups, que incorpora la figura del nómada digital, con beneficios como poder optar a un visado de hasta 5 años. Es sencillo encontrar en Euska- di espacios de orientación y ase- soramiento para crear una empre- sa, como las Agencias de Desarro- llo locales. Pero a veces las perso- nas migradas necesitan un paso más. Por eso, en paralelo, surgen iniciativas que las acompañan en esa amalgama de trámites que con- lleva emprender: las obligaciones jurídico-administrativas, la gestión económico-financiera, la gestión de proyectos, de equipos, etc. Un ejemplo son Economistas sin Fronteras-Euskadi o el proyecto Etorkinet, que promueven Inbiku y Goiztiri, con el apoyo de la Dipu- tación Foral de Bizkaia, y que lide- ran personas migradas.Ambas bus- can fortalecer la capacidad empren- dedora de este colectivo y facilitar su acceso a empleos de calidad. Al mismo tiempo, estos programas contribuyen a compartir retos y aprendizajes, intercambiar expe- riencias y generar colaboraciones y apoyos que allanen su camino. Barreras que sortear Porque el suyo está lleno de barre- ras. La primera, la Ley de Extran- jería. «A muchas las aboca duran- te al menos tres años a una situa- ción de informalidad que las pre- cariza de manera injusta», advier- te Economistas sin Fronteras- Euskadi. El «complejo, costoso y, en ocasiones, inviable» proceso para homologar sus títulos o la dificultad de financiación, «bien por su situación administrativa o por la falta de avales y garantías», son otros frenos. A ello se añaden el idioma, el choque cultural, y el género, ya que «se suman los man- datos y roles de género, que agre- gan dificultades al emprendimien- to femenino, como las responsa- bilidades de los cuidados». Inbiku, por su parte, observa que el emprendimiento de las per- sonas migradas «suele ser por necesidad y sin red ni recursos. Además, en algunos casos hay des- conocimiento del mercado local, unido a la poca estabilidad, lo que hace que muchos fracasen». Por lo general, sus negocios se centran en los sectores sociales y de servicios, como hostelería, escue- las deportivas, artesanías, limpieza o restauración y reparación.Tam- bién los hay vinculados a colecti- vos sociales que buscan mejorar sus derechos. «Hemos trabajado con grupos de mujeres migrantes en el sector de la asistencia socio- sanitaria a personas dependientes o en la defensa de los derechos de las mujeres y los derechos huma- nos y con emprendimientos de con- sultoría especializada en migracio- nes», repasa Economistas sin Fron- teras-Euskadi que, desde 2017, ha apoyado a cerca de 70 personas con planes de autoempleo y unos 15 proyectos colectivos. Etorkinet es más reciente. Se encuentra en «una fase de testeo inicial» y nace con el objetivo de crear una cooperativa de servicios en la que las propias personas migradas «sean las socias y due- ñas que la dirijan, con foco espe- cial en incorporar mujeres». El gru- po motor lo forman seis personas y es posible que este año lleguen más. Una vez constituida, esperan superar el centenar de socias. Etorkinet busca generar un impulso, cobertura y red a quienes quieran emprender o ya lo hayan hecho. Les ayudará, además, a potenciar la captación de clientes y negocio. Para ello, prestará diver- sos servicios a las personas socias, como asesoramientos vinculados a regularización, emprendimiento, o asesoría legal, contable y fiscal.Tam- bién tienen en mente crear una red comercial propia con convenios empresariales y un modelo de comercialización vía Market Place y herramientas digitales. Falta de datos Es difícil, sin embargo, saber cuán- tas personas migradas emprenden en Euskadi. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) cifra en un 12,8% el número de extranjeros autónomos en España. Lidera la lista China, seguido de países de habla hispa- na y Marruecos. «Pero no refleja la realidad de los emprendedores, por- que los hay con nacionalidad espa- ñola o en situación irregular llevan- do a cabo iniciativas emprendedo- ras», advierte Economistas sin Fron- teras-Euskadi. La AsociaciónVas- ca de Agencias de Desarrollo loca- les (Garapen) registró un 22% de empresas creadas por este colecti- vo en 2022. «La falta de datos esconde una realidad y dificulta- poder elaborar políticas públicas adaptadas a este colectivo», alertan. Emprendimiento sin fronteras Abrir su propio negocio se postula como una opción para las personas migradas, pero ¿qué desafíos afrontan? » Haz lo que te gusta. Si le vas a dedicar tu tiempo y dinero, ama lo que haces. » Contrasta tu idea. Pide ‘feedback’, investi- ga el mercado e identifi- ca nichos poco explota- dos o áreas donde pue- des llenar un vacío. » Sé diferente. Aporta algo que los demás no tengan para marcar la diferencia. » Elabora un plan de negocio. Detalla en qué consiste tu negocio, lo necesitarán tanto para organizar tus tareas como para conseguir colaboradores o finan- ciación. » Amplía tus contactos. Buscar asesoría y men- toría, crear redes socia- les o asistir a eventos, por ejemplo, te ayuda- rán a darte a conocer e iniciar colaboraciones o captar nuevos clientes. Al detalle Surgen sinergias para fortalecer su capacidad emprendedora y facilitar su acceso a empleos de calidad