Empleo y formación

3 17 abril 2018 empleo y formación $7( ,5(.,$. PDLDW]DUHQ WLN DXUUHUD DVWHD]NHQHUR WDQ FDPSXV JX]WLHWDQ 38(57$6 $%,(57$6 GHVGH HO GH PD\R WRGRV ORV PLpUFROHV D ODV K HQ WRGRV ORV FDPSXV 8QD RIHUWD DPSOLD \ IOH[LEOH GRQGH SRGUžV HQFRQWUDU )3 %žVLFD \ &LFORV GH *UDGR 0HGLR \ 6XSHULRU )3 'XDO ä 0RGHORV OLQJ¹ªVWLFRV $ % \ ' ä 3UžFWLFDV HQ (XURSD ä 3UR\HFWRV FRQ HPSUHVDV ▌ Egibide ▐ » Redacción SRB Durante el presente curso 2017- 2018 se conmemora el 75º ani- versario de Diocesanas, Jesús Obrero y, ya más reciente, Egi- bide. Toda una vida ligada a la educación y, especialmente, a la Formación Profesional. Para con- memorarlo han sido diferentes acontecimientos los que se han venido desarrollando en torno a la efeméride que celebran los campus de Arriaga, Jesús Obre- ro, Mendizorrotza, Molinuevo y Nieves Cano. El acto de apertura de las cele- braciones tuvo lugar con la pre- sentación del libro del 75º ani- versario, jornada en la que tam- bién se celebró un encuentro de puertas abiertas con directoras/es, jefes de estudio y orientadores/as de diversos centros educativos de Vitoria-Gasteiz Y ahora, superado el ecuador, llega el momento final del ani- versario con el ‘EgibideTopake- ta’, que tendrá lugar este sábado con una jornada matinal de puer- tas abiertas para la actual y pasa- da comunidad educativa, a la que seguirá, a las 14.00 horas, una gran comida popular que previ- siblemente se trasladará hasta el Restaurante de la Escuela de Hostelería Egibide-Mendizorrot- za (el plazo para apuntarse en www.egibide.org es hasta maña- na). Además, el 24 de mayo se celebrará una jornada dirigida a las empresas, y el 20 de junio ten- drá lugar el acto de clausura de las celebraciones del aniversario en el Palacio de Congresos Euro- pa. Oferta FP para 2018-2019 Por otra parte, en breve se abri- rá el plazo de prematrícula para Ciclos Formativos en FP. Un cur- so más en el que Egibide presen- ta una amplísima oferta de For- mación Profesional (FP Básica, Ciclos de Grado Medio y Ciclos de Grado Superior) que da res- puesta a los intereses de su futu- ro alumnado y a las necesidades de formación y cualificación pro- fesional requerida por las empre- sas. En sus cinco campus de Arriaga, Jesús Obrero, Mendizo- rrotza, Molinuevo y Nieves Cano se podrán cursar un total de 33 ciclos formativos pertenecientes a 13 familias profesionales dife- rentes, en horario diurno, vesper- tino y nocturno, y en todos los modelos lingüísticos. Además, de cara al curso 2018- 2019 cabe destacar la puesta en marcha de dos nuevas titulacio- nes: el ciclo de Formación Profe- sional Básica en Instalaciones Electrotécnicas y Mecánica y un nuevo grupo de Grado Medio en Gestión Administrativa en euske- ra. Para conocer estas novedades y toda su oferta de Formación Profesional, Egibide realizará varias jornadas de puertas abier- tas todos los miércoles a las 18.00 horas en sus cinco campus, a par- tir del 9 de mayo. Egibide: 75º aniversario para el centro educativo referente en FP Este sábado hay un Topaketa con visita a campus y una comida en Mendizorrotza. motivos pero todos ellos con el común denominador de la baja calidad de sus empleos. Es cier- to que el crecimiento económi- co es necesario para que la situa- ción del mercado laboral mejo- re, pero no es ni mucho menos suficiente. El bienestar de nues- tra sociedad solo mejorará si las enormes desigualdades que ha dejado esta crisis se van corri- giendo y para eso, más allá de un crecimiento sólido, hacen fal- ta medidas redistributivas que vayan aumentando el bienestar de la mayoría de la sociedad, y no solo de unos pocos», pronos- tica la catedrática de Economía de la UPV/EHU. Crecimiento Según las previsiones del Gobier- no vasco, tal y como recogió la consejera Artolazabal en Gazte Up, «el peso económico, desde el punto de vista de la genera- ción de riqueza de la industria vasca, va a seguir mantenién- dose en torno al 24% de nues- tro PIB. Somos un país basado en la industria y en los servicios avanzados vinculados al cono- cimiento y ahí esta nuestro fuer- te». Un escenario en el que tam- bién serán protagonistas inevi- tables el descenso de la pobla- ción activa (un censo más enve- jecido que, por lo tanto, supo- ne menos personas en edad de trabajar) y la situación política y social nacional e internacio- nal. «Como posibles factores que puedan frenar la recupera- ción, el contexto de incertidum- bre, tanto a nivel nacional (Cata- luña), como internacional en el que estamos inmersos es posi- blemente el mayor problema al que nos enfrentamos», destaca De la Serna. Y, ¿qué ocurrirá con los sala- rios? ¿Es el momento de que las empresas empiecen a apostar por empleos menos precarios? «No se pueden dar respuestas homogéneas a situaciones hete- rogéneas. Hay empresas que se encuentran en pérdidas, en pro- cesos de expedientes de regula- ción de empleo... y, sin duda, en ellas la contención salarial es una medida de flexibilidad interna que ha de llevarse a cabo si eso evita el despido. Pero esta con- tención salarial debe restringir- se a estos casos. En aquellas empresas en las que la situación lo permita por sus balances posi- tivos es imprescindible que se opten por subidas salariales que permitan a los trabajadores, que en los últimos años hemos sopor- tado pérdidas de poder adquisi- tivo de entre el 10% y el 20%, vayan recuperándose. La situa- ción de precariedad de la gran mayoría de los nuevos contratos es insostenible si pretendemos que nuestros jóvenes, que son fundamentalmente quienes están sufriendo esta precariedad con mayor crudeza, tengan una tra- yectoria laboral mínimamente decente en los primeros y tan importantes años de su vida laboral», reivindica la catedráti- ca de Economía de la UPV/EHU. 8% descendió en marzo la tasa de desempleo vasca con respecto a 2017