Empleo y formación

6 17 abril 2018 empleo y formación » Redacción SRB La Diputación Foral de Álava des- tinará este año 713.000 euros a financiar cursos de formación diri- gidos a la población activa del territorio y, especialmente, a las personas desempleadas con el fin de mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo. Así, apro- bó a principios de año la convo- catoria de estas ayudas a centros de Formación Profesional, Facul- tades y Escuelas Universitarias y fundaciones y asociaciones para la organización de cursos de for- mación para el empleo. Este presupuesto supone un 32,5% más en comparación con la convocatoria de 2017, que per- mitió organizar 79 cursos con 875 plazas. «El número de alaveses desempleados descendió en casi 1.500 personas el pasado año. Mi prioridad es reducir la tasa de paro, por ello hemos realizado un esfuerzo importante cuadrupli- cando los recursos destinados a políticas de empleo», detalla Cris- tina González, diputada de Fomento del Empleo, Comercio yTurismo. Con el objetivo de incrementar las posibilidades de encontrar un puesto de trabajo, los cursos esta- rán relacionados con las áreas pro- fesionales que demandan las empresas alavesas para cubrir sus necesidades de personal. Por este motivo, la convocatoria de ayu- das prima específicamente a aque- llos centros de formación que acrediten por escrito que sus cur- sos cumplen este requisito. De esta forma, las bases de la convocatoria favorecen materias relacionadas con el sector produc- tivo alavés y promueven la cuali- ficación ligada al sector industrial (producción, montaje, manteni- miento, almacenaje y logística), la eficiencia energética y el medio ambiente. Extensión a las comarcas Entre las novedades de este año, se incluye la elaboración de un informe realizado por las cuadri- llas alavesas sobre las áreas temá- ticas de los cursos que mejor se adaptan a las necesidades de for- mación de empresas de la comar- ca. Estos documentos serán valo- rados a la hora de decidir qué cur- sos organizar fuera de la capital alavesa. «Vamos a dar un impul- so a la oferta formativa que finan- cia el Gobierno Foral haciendo un esfuerzo por adecuarla a las demandas de las empresas y lle- varla a todas las comarcas», anun- cia González. Para ello, la mitad del presupuesto estará destinado a organizar cursos de cualifica- ción profesional fuera de la capi- tal alavesa. Una acción que ya se realizó el pasado año y que per- mitió llevar una veintena de cur- sos a municipios como Llodio, Salvatierra, Amurrio, Iruña de Oca, Ozaeta, Zuia u Oyón. Además, la convocatoria pre- senta otras novedades. Por una parte, se incentivará la participa- ción de personas desempleadas. Los cursos que reciban más pun- tuación serán aquellos en los que el 100% de los inscritos carezcan de trabajo. «Mi pensamiento está en los 21.000 alaveses que toda- vía quieren trabajar y no pueden, y en mejorar las condiciones labo- rales en términos de estabilidad y salarios de quienes tienen empleos precarios.Y aquí, la formación, como herramienta de cualifica- ción y reciclaje profesional, desem- peña un papel clave», sostiene la diputada. Asimismo, se primará aquellos centros con presencia equitativa de hombres y mujeres entre sus docentes. La convocatoria premiará este año los cursos en los que el total de los inscritos carezca de trabajo Impulso a los cursos de formación 79 cursos se organizaron el pasado año, con 875 alumnos PRESUPUESTO Diputación los financiará con 713.000 euros, un 32,5% más que en 2017 » Redacción SRB Lanbide tiene previsto invertir este año un total de 101,5 millones de euros en cursos de formación con- tinua y ocupacional. Las acciones dirigidas a trabadores en situación de desempleo se financiarán con 50,4 millones, mientras que el res- to del presupuesto se repartirá entre los cursos para personas ocupadas (21,2) y las bonifica- ciones a la Seguridad Social (29,8) por las cuotas que se apliquen a las empresas por la formación de sus trabajadores. En las convocatorias del año pasado, algunas de las cuales aún se encuentran en ejecución, parti- ciparon unas 23.000 personas desempleadas, mientras que 37.800 trabajadores tomaron parte en algún curso de reciclaje. La formación ocupacional, que se organiza en cuatro niveles de cualificación, es la manera más efi- caz de regresar al mercado de tra- bajo si se opta por profesiones con una alta tasa de empleabilidad. «El índice de inserción en los seis meses siguientes a la finalización de la for- mación alcanza el 45%, mientras que el de empleabilidad, calcula- do en base al índice de inserción, la tasa de éxito formativo y la de multiparticipación, se eleva hasta el 77,3% del total del alumnado», informan desde Lanbide. Respecto a las familias que más presencia tienen en los cursos ocu- pacionales, la clasificación está liderada por Servicios socio-sani- tarios, Fabricación mecánica, Administración y gestión y For- mación complementaria. En cam- bio, las empresas demandan para sus trabajadores formación sobre todo en Administración y gestión, Informática y comunicaciones, Comercio, Má-quina herramien- ta y Atención sociosanitaria, ade- más de aquellas cualificaciones de carácter transversal como idiomas, gestión o liderazgo, entre otras. Según Lanbide, la demanda de cursos relacionados con la indus- tria 4.0 va ganando terreno, prin- cipalmente en las áreas de roboti- zación, automatismos, diseño industrial avanzado o análisis y tratamiento de bases de datos. Lanbide invertirá este año 101 millones en acciones formativas