Más 60 activo

15 11 marzo 2019 más 60 activo Últimos áticos con terraza Te lo enseñamos c/ Islas Canarias 17, 7ºD, escalera drcha 48015 - Bilbao Teléfonos de contacto: 944 464 562 / 637 003 401 Para personas mayores de 60 años LANDINOSAR S.L. » M. M. Q ué pasa después de la jubilación? ¿Cuáles son los próximos pasos? Estas han sido las inte- rrogantes planteadas durante la conferencia denominada ‘Enve- jecimiento activo: voluntariado y otras oportunidades’.Y es que el 21% de la población en Euskadi tiene más de 65 años. Si bien es cierto que la sociedad vasca es una de las más longevas del mundo ésta presenta nuevos retos y rei- vindicaciones, así lo aseguran Roberto Martínez Celorrio, pre- sidente de Nagusiak, y José Luis Agirre, presidente de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot). Los reclamos y las demandas de este colectivo pasan por diferentes sectores. En la conferencia ambos ponentes compartieron su expe- riencia de trabajo a través de las instituciones que dirigen, así como los nuevos desafíos de la imagen estereotipada de los mayores. «Tenemos que echar abajo los estereotipos» La OMS define lo que hoy se conoce como el envejecimiento activo «al proceso de optimización de oportunidades para la salud, participación y seguridad con el fin de mejorar la calidad de vida a medida que las personas enve- jecen», explica Roberto Martínez. Y tal como se ideó en aquellos años tenía tres pilares: la salud, la seguridad y la participación. Cada uno atiende las necesidades bási- cas del colectivo y responde a pro- teger la salud durante el ciclo vital, la seguridad para garantizar los programas y políticas destinadas a este colectivo; y la participación en la sociedad de acuerdo a sus deseos y capacidades. Para Martínez «la participación es uno de los pilares donde más cojea el envejecimiento activo», por eso invita a sus compañeros que no se retraigan y que se invo- lucren en actividades. Además, Martínez, recuerda que ahora también se habla de un cuarto pilar que implica la formación.Y con ello se abre una serie de opor- tunidades para el aprendizaje. «Hay que continuar formándo- nos. El no quedarse obsoletos me parece fundamental. La tecnolo- gía está avanzando, no debemos quedarnos desfasados», admite. De esta forma, incentiva el desa- rrollo de habilidades necesarias para que los mayores se integren a las nuevas herramientas tecno- lógicas, ya sea mediante talleres o cursos de formación. «Somos personas activas, nos encontramos bien físicamente, y de cabeza mucho mejor que hace muchos años. Así es como noso- tros nos vemos», agrega. En ese camino sugiere borrar los estereo- tipos que encasillan a este sector de la población. Además califica esa imagen de obsoleta y que es necesaria «echarla abajo» porque llevan al edadismo, conocida como la discriminación por la edad. «Hay vida después de la jubilación» Por su parte, José Luis Agirre, pre- sidente de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica (Secot) compartió la experiencia que rea- lizan en la organización y la impor- tancia del voluntariado tras la jubi- lación. «Hay vida después de esa fecha», asegura Agirre. A través de Secot decenas de profesiona- les, directivos y empresarios jubi- lados ofrecen su experiencia y conocimientos en gestión empre- sarial o académicas a quienes lo necesiten. Los seniors de Secot, explica Agirre, asesoran en su mayoría a proyectos de emprendimiento.Y gracias a los convenios con uni- versidades, instituciones públicas y privadas pueden acercarse a los jóvenes para encaminar y desa- rrollar la propuesta empresarial. «Es importante conocer que se puede hacer después de la jubila- ción», añade Agirre. Por ese moti- vo, en Secot están desarrollando una plataforma para promover la jubilación activa y conocer las oportunidades que beneficien al colectivo. Aunque todavía se encuentra en fase de elaboración, desde la página web que están creando se pretende divulgar información de interés para las personas que están próximas a la jubilación o ya lo están. Formación continua y voluntariado para un envejecimiento activo Roberto Martínez, de Nagusiak y José Luis Agirre, de Secot, plantearon los nuevos desafíos y proyectos para los mayores de Bizkaia Los presidentes de Nagusiak y Secot durante su intervención en la jornada. «La tecnología está avanzando, por ello debemos continuar formándonos»

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