Women In Progress

20 26 marzo 2019 Ami Bondía » Periodista, experta en comunicación cultu- ral y marca personal » L. F. ▌ ¿Confundimos a veces el ponernos en valor con ser pre- potente? Hay que romper con esa cre- encia limitante de que poner en valor el talento está reñido con la humildad. Si tú escon- des el talento nadie te va a con- tratar y te vas a quedar sin cumplir tu sueño. Si tú no eres además capaz de aportar tu valor al mundo, éste se lo está perdiendo, hay que hacerlo, y una persona puede ser muy humilde y muy cercana. Es algo que nos lo han metido en la educación pero es una cre- encia limitante. ▌ ¿Debería enseñarse hasta en los colegios? Claro. Si en el colegio no te ayudan a descubrir qué quieres en la vida falla la educación. ▌ ¿En chicas es aún más com- plicado? En los puestos de trabajo rela- cionados con tener voz, social- mente no ha estado bien visto que hubiera mujeres. Por eso es importante que esa educación llegue a todos, pero en la mujer más.Yo me dedico a dar confe- rencias y a veces soy la única chica y encima me llaman pre- cisamente porque necesitan que haya alguna mujer porque son todo hombres. ▌ Usted habla de que es importante tener ejemplos en los que fijarse para poder cumplir nuestros sueños, ¿el problema en este sector es que hay pocas referentes y a las que hay no se las da sufi- ciente espacio? No aparecen en prensa, ni en libros de texto. ¿Cómo una niña va a querer dedicarse a la ciencia si no conoce a ninguna científica? Hay que sacar refe- rentes y enseñárselas y tam- bién crear otros nuevos, quizá ellas vayan a ser las primeras en algo.Y otro aspecto muy importante, la educación debe ser igualitaria. ▌ Además, según explica, es igual de importante la apti- tud que la actitud. Correcto.Vivimos en este mundo incierto y de nada sir- ve meter la cabeza como la avestruz debajo de la tierra. La incertidumbre va a ir a más y hay que vivirlo con el mayor optimismo posible. Hay que vivir la vida como una aventu- ra en la que el trabajo va a tener que evolucionar contigo y eso es muy bonito también. El trabajo dejará de sentirse como una carga de trabajar para poder vivir sino que se vivirá como algo positivo, como una forma de crecimien- to, de disfrute y de aportación a la sociedad. «¡Cómo van a querer las niñas ser científicas si no conocen ninguna!» » Leire Fernández Lo que toda la vida hemos cono- cido como carisma hoy es algo que se hace llamar marca personal y que puede trabajarse, pero ¿qué es exactamente? «Es la herramien- ta para descubrir el talento que toda persona tiene y su valor dife- rencial y aprender a comunicarlo de una manera efectiva para poder cumplir los sueños», explica la periodista Ami Bondía, especiali- zada en comunicación cultural y marca personal. Nace de la mezcla de tres disci- plinas: comunicación, psicología y estrategia empresarial aplicado a las personas. «Yo he trabajado con artistas y mi experiencia con ellos es que me di cuenta que esos pasos son los que utiliza cualquier manager con un artista, primero encuentran al talento diferencial y una vez detectado establecen una estrategia de desarrollo a largo pla- zo.Todo el mundo deja una hue- lla a veces buena y a veces no, si seguimos estos pasos hacemos que todo el mundo pueda conseguir sus metas. Me he dado cuenta de que es un patrón replicable y que funciona. Para ello se basa en diferentes fases. Primero, la de autoconoci- miento, qué quieres en la vida y qué herramientas tienes para con- seguirlo. Después, seguir unas pau- tas y estrategias para lograrlo.Y tercero, comunicarlo, tanto de manera offline como online. «El 90% de los reclutadores antes de contratar a alguien busca en redes sociales, así que la imagen que pro- yectamos es importante. Hay que saber proyectar a través de las redes nuestras fortalezas». Aunque suena raro el hecho de que dejar una huella positiva se pueda trabajar, no lo es tanto. «Quien la tiene si la trabaja se potenciará aún más y quien no la tenga podrá conseguir dejar esa huella positiva», afirma Bondía, quien lanzará el próximo mes su segundo libro ‘Mundo de valien- tes, herramientas y actitudes para el éxito en la era digital’, en el que detalla cómo conseguir aquello que nos propongamos. Como anti- cipo nos ofrece cinco herramien- tas imprescindibles: 1- Inteligencia emocional. Ges- tión adecuada de las emociones propias y las de los demás. Es la clave de la empatía para lograr un buen ambiente de trabajo y saber afrontar los cambios. 2- Habilidades comunicativas. Hace referencia a saber hablar en público pero no solo en un esce- nario sino a saber estar en una reu- nión y ser capaz de defender tus ideas y proyectos. 3- Creatividad. Es necesario ser capaces de ver oportunidades don- de otros no las ven y transformar los problemas en oportunidades. 4- Habilidades tecnológicas. Todas las empresas van a sufrir una transformación digital y van a surgir nuevas profesiones 100% digitales, pero incluso los que no lo son necesitarán tener conoci- mientos. 5- Marca personal. Esencial en un mundo global y muy homogé- neo en perfiles. Herramientas para triunfar Inteligencia emocional, marca personal, creatividad... imprescindibles en la era digital 1º Pensar tres momentos de tu vida en los que hayas sido feliz y ver qué tienen en común entre sí. 2º Preguntar a la gente que nos rodea para qué nos pedirían ayuda. Cuando eres bueno en algo lo normal es que a tí te parezca muy fácil de hacer, por eso preguntar a los demás es una bue- na opción. 3º Experimentar, probar cosas. Los padres que no se enfaden si solo aguan- tan un mes, lo importan- te es que prueben para ver donde está su talento. Ejercicio para conocer nuestro talento

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